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Desarrollo profesional, Formación en habilidades directivas & Coaching
Formación en Habilidades de Coaching:curso experiencial que dota a los directivos de habilidades de coaching que pueden utilizar en su día a día para sí mismos y para mejorar sus relaciones interpersonales. Este programa alienta a los directivos a hacer las cosas de una forma diferente, incrementando el compromiso y la motivación con ellos mismos, con la organización a la que pertenecen, con las personas con las que trabajan y con lo que el mercado demanda.
¿Qué es el Coaching?
El coaching es un proceso de desarrollo diseñado para ayudar a individuos y a equipos a alcanzar y mantener un desempeño óptimo, alineado con necesidades y objetivos específicos de la organización.
¿Cuándo recurrir al coaching? Algunos ejemplos son:
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- Para el desarrollo de competencias o habilidades específicas
- En casos de promoción o nombramiento de un directivo hacia nuevas funciones o responsabilidades
- Como herramienta de planificación de sucesión
- Como soporte a la formación tradicional
- Para cohesionar equipos de trabajo y desarrollar su potencial
- En situaciones de bajada de rendimiento de directivos o ejecutivos claves
- Para incrementar la retención de directivos y ejecutivos valiosos
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En ACTIVA podemos ayudarle con los siguientes servicios:
- Coaching de desarrollo de liderazgo y otras competencias: este servicio esta diseñado para aquellos ejecutivos clave o identificados como de alto potencial para alentar y reforzar su desarrollo incrementando su retención.
- Coaching de integración o sucesión: este servicio es idóneo para incorporaciones recientes o para directivos veteranos que hayan aceptado nuevos desafíos y responsabilidades de forma promocional, lateral, o “interim” (ej.: reestructuraciones, “start-ups”). Este producto contribuye a acelerar los tiempos de “aterrizaje” del nuevo directivo, resultando en un mejor alineamiento del directivo con los valores, la estrategia, las operaciones y las personas de la nueva organización.
- Coaching de refuerzo: este servicio es útil oara apoyar a aquellos directivos importantes para la organización y en los que sin embargo, se ha detectado una bajada de resultados, pérdida de capacidad de liderazgo o disminución de un conjunto de competencias.
- Career coaching: este servicio está diseñado para acompañar a los profesionales que están inmersos en o planteándose un cambio profesional, bien sea horizontal, vertical, de sector o de carrera. El principal objetivo es ayudar a tomar conciencia y generar un plan de acción alrededor de las dos principales preguntas que se plantean aquellos en busca de su próximo trabajo: ¿qué? y ¿cómo?
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