• ¿Quiere asegurarse el mejor rastreo de mercado?



• ¿Busca garantías en el retorno de su inversión?



• ¿Le merece la pena invertir en un consultor
  experimentado para tratar con sus candidatos?

En ACTIVA Consulting Search & Selection empleamos los medios más eficaces para identificar, evaluar y retener a los candidatos idóneos a través de una serie de pasos definidos. Aquí tiene un resumen:

1. Entrevista preliminar y análisis del entorno del puesto: Fase que realiza el consultor que será responsable del proceso completo, sin la intervención de researchers.



2. Asesoramiento al cliente respecto del perfil y del mercado. La dilatada experiencia de nuestros consultores, nos aporta la mejor red de contactos nacional e internacional.



3. Estrategia y Timming de la Búsqueda: Permite que el cliente sepa exactamente los pasos a dar en el proceso. Empresas a "tocar" y tiempo del proceso.



4. Progress Report: Mediante este informe, Semanalmente o quincenalmente, el cliente sabe exactamente el trabajo realizado respecto de su búsqueda y le permite igualmente acceder a valiosa información de primera mano de mercado.



5. Informes de candidatos, referencias, cierre e integración: Nuestros informes aportan realmente información útil, contrastada y veraz respecto a la adecuación al puesto por parte del candidato, así como la toma de referencias cruzadas del candidato, y el posterior asesoramiento al cliente respecto de la negociación salarial y la integración del candidato en su empresa.



6. Garantía
   Ofrecemos tres tipos de garantía para cada proceso:
   • De sustitución
   • De protección sobre empleados del cliente
   • De protección sobre los candidatos colocados